你是欺负？

他是一个非常成功的销售经理谁渴望的结果。他不能被人打扰的人谁不生产。他们是输家。他总是产生数量一年比一年多。问题是，他是做通过欺负或教练呢？

之间有什么区别欺负和指导？这是问题，通过我们的心灵时，我们跑了大约戴夫说之一。

教练，对我们来说，是使人们做他们并不一定要做到，以实现，获得成功。

但戴夫，成功不会自然来。我们都懒惰，根本就不愿意工作呢。他认为，我们特别不希望努力工作。我们不喜欢痛苦，心理或身体，因此，他认为，除非他的存在给人们一个良好的踢了屁股没有任何反应。他承认从CEO和团队的销售目标必须履行他们。对他个人最好成绩，在那里被打破。它对打破销售记录。击球的销售目标。获取奖金。如果您的个人最好成绩是低于目标，然后改进。更加努力。他只看到了潜在的销售队伍，并得到非常非常急躁，沮丧时，他们不回应。他真正关心的企业和个人。他只是不喜欢看的天赋被浪费了。

戴夫还认为，在销售的成功是对的工作量，已在活动前提出的直接反映。没有是制定出实现目标的领先优势，如果你不把每个人的工作，前手点。戴夫认为他作为激励他人到Excel工作。人们喜欢迈克。麦克有大量的人才。他淤泥天赋，但他似乎停止全面执行短。他谈到一个好故事，有许多承诺，但似乎满足于他的所作所为。能力，但... ...卡在槽。像我们一些，迈克已经为他制定了哪些工作，在过去并保持复制它。是的，他总是击中他的销售目标。但是，只有公正和戴夫觉得自己有那么多提供。这么多的人才。他的天赋被浪费了在Dave的眼睛。

戴夫认为，销售人员做下进行，不是因为他们想。他们在执行，因为某人或某事得到了他们。现在的问题是什么？在花费时间与迈克很大，戴夫开始意识到这是历史性的。迈克在一家销售经理谁给了他很多的承诺，并在果壳上的承诺从来没有交付。其结果是，迈克不销售经理真的相信了，不相信他们在相信自己所说的话。麦克认为，戴夫只是一个销售经理会说什么谁是必要的，让他打的目标，就是这样。他听说过所有的流行语之前，基本上已经认识到，越是被用来流行语就越困难是确定任何激情和承诺，无论是工作人员或产品。

经过长时间的讨论与麦克数量。戴夫告诉迈克，他认为他让自己成为受害者。情况发生的受害者。不要让自己成为一个牺牲品，尤其是受害者的情况。如果你让自己成为受害者，你将永远是输家。你必须始终以变化的情况。他们共同努力，改变的情况。迈克渐渐开始相信，也许戴夫确实对公司，产品和人的热情。迈克开始转向达到了星星。为了找到他的真正潜力。

戴夫认为热情，其结果是在细节始终。越多的努力，他把在一至的。越多的努力，他把入队。他们越谈，共同努力。他们越是相信对方。他们越度过的流行词汇和理解的激情，是什么让他们每个人其实打勾。他们越是了解每个人是如何致力于取得成功。他知道的越多，他们将达到他们的，每月，季度和年度目标。他离开不遗余力。他把他所有的人，对他的工作..

戴夫使他们的世界，他所问的是，他们作出的努力和有一个为他们做了什么激情。

那是欺负或教练？