创造力可以被定义为问题识别和理念的产生，同时可作为创新思想的选择，发展和商业化的定义。
有不同的流程，提高问题识别和构思一代，同样，不同的进程，增强思想的选择，开发和商业化。虽然没有任何确保消防路线商业上的成功，这些进程的改善将产生好的想法和选择，而且在开发和商业化这些想法不会被浪费投资的可能性。
一个在查明问题和想法生成阶段的常用方法是头脑风暴的使用。事实上，这是不公平的经理说，每当有一个问题去解决，他们将与活动挂图和行为（通常是无效的）头脑风暴会议室可能畜群人。
有很多人讨厌的原因头脑风暴会议数量。此外，还有一个原因，妥善管理产生更好的结果集思广益数量。
一）头脑风暴稀释。谁认为他们可能会发现到的东西，他们的想法成为一种妥协的结果作为稀释许多个人。
二）由个人单独行动产生的想法总和超过了那些在群体行为人产生思想的总和。因此，妥善管理包括要求与会者集思广益，解决问题，并在实际头脑风暴会议产生的想法。
三）等大型群体产生群体思维，评价忧虑和服从的地位，导致人们收摊底片。
四）构思一代是一个认知过程，对球队有技能，征求，从依靠领导者个人的认知活动。团队领导者往往被指派的其他原因的作用。
五）大型的群体往往占主导地位的更高的地位，更有力的个性，从而减轻了其他参与者的影响。团队领导者往往没有足够的能力来管理所有的人。
大通成为稀释作为一个妥协的结果。二）由个人单独行动产生的想法总和超过了那些在群体行为人产生思想的总和。因此，妥善管理包括要求与会者集思广益，解决问题，并在实际头脑风暴会议产生的想法。
三）等大型群体产生群体思维，评价忧虑和服从的地位，导致人们收摊底片。
四）构思一代是一个认知过程，对球队有技能，征求，从依靠领导者个人的认知活动。团队领导者往往被指派的其他原因的作用。
五）大型的群体往往占主导地位的更高的地位，更有力的个性，从而减轻了其他参与者的影响。团队领导者往往没有足够的能力来管理所有的人。
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