有一种普遍的信念，时间压力激发创造力。这是双方真实和虚假的。
有许多工作部队人数：
a）时间压力增加创意的输出。通过迫使生产理念，设定目标和增量的最后期限，更多的想法产生于如果一个“尽力而为”的做法是采取。如果领导者要求在一念之间产生会议，以解决问题参赛者和至少5想法出现在每半小时思考，那么80的想法是由一个个体和1600是由20个人在生产，平均每天工作结束。这种产出水平是有意识的，不会产生正常。
b）时间压力，鼓励多产的生产，因此增加了产生好点子的可能性。可以说，以极大的信心，产出的质量是密切相关的数量。最佳单创意产品往往在该点出现在职业生涯时，创作者正在最丰富的。
三）强迫输出推动沿经验曲线个人，提炼他们的方法，建立能力和知识，提高性能。编剧知道，他们很可能会生产出更多，更好的质量工作速度更快，如果他们为自己制定了一个网页，每天一定数量的时间表。
四）动机是至关重要的创造力。如果一个人内在动机，时间压力可能是一个协同外在动力。如果此人不是内在动机则可能变成是一个非综效性外在动力，从而降低了参与的努力水平。
五）短期的时间压力可能是不好的，因为它不允许头脑中进行的努力在不同的认知水平。它不允许通过丰富思想制定的孵化过程。内在动机个人将受益于短期的时间压力和目标（套运动的认知力），将在较长时期内产生通过孵化更丰富的想法。
创造力。如果一个人内在动机，时间压力可能是一个协同外在动力。如果此人不是内在动机则可能变成是一个非综效性外在动力，从而降低了参与的努力水平。五）短期的时间压力可能是不好的，因为它不允许头脑中进行的努力在不同的认知水平。它不允许通过丰富思想制定的孵化过程。内在动机个人将受益于短期的时间压力和目标（套运动的认知力），将在较长时期内产生通过孵化更丰富的想法。
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卡尔主教，工商管理硕士
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