Friday, September 14, 2012

集中在你的商业组织的积极

你是否相信,尽管在您的组织的投诉和遇到的问题,也仍然显着的良好的工作和结果发生?你想找到一种方法,这些阳性的风扇,使他们吞噬您的整个组织的火焰?让我们承认这一点 - 有时我们的问题为中心的重点放在负太多的关注。或许是一种新的方法的时候了。我们可以寻求到我们的组织,目前已经发现卓越 - 就像米开朗基罗报道说,他看见一个天使在岩石和雕刻设置免费。

有一个积极的看法是肯定式探询的基本前提。肯定式探询是一种哲学,但它也是实用的,因为它表明一个特定的方法改变社会制度。在其最基本的形式,欣赏的调查是问什么是最好的,并已的问题。像这一发现有助于梦想着积极的未来,最后,设计行动计划,以使其发生的信息。

例如,顾问或培训师经常在需要了解客户公司的培训需求的立场。下面是几个可以在欣赏采访的潜在问题:

•描述的时候,你参加了专业发展,特别是振兴和活跃的一部分。谁参与了?这是怎么回事?详细描述事件。

如果你能想象或改造的专业发展,在你希望的任何方式,一到三件事情,你会希望看到发生,以提高其生命力和有效性?

•你想象你自己的作用可能是在帮助做到这一点?谁可以跟你的工作吗?

由此产生的定性数据将得到最有效的分析,计算机软件,如猎犬文本,代码和检索方案和概念网络建设者。这种软件程序,将有助于减少从数据中得出有效的意义,通过对比分析有助于识别模式和超越的叙事文本,在矩阵中显示的数据。

你希望,你希望看到什么样的一到三件事情会发生,以提高其生命力和有效性?

•你想象你自己的作用可能是在帮助做到这一点?谁可以跟你的工作吗?

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