在一家金融服務公司的電話銷售業務主任遠眺他 3600 平方英尺呼叫中心典型星期一的早晨。"看所有這些空椅子"，他感歎地說。"這是病態星期一和我黨正在他們平時不定期長天亮"。一般的"三天的週末"或曠工的問題並不只是影響此設置中的管理器。其餘的 80%露面的勞動力又如何呢？他們現在在填補空缺，暫時已經開發時背負額外的責任。
招聘合格的工人變得更加的挑戰與困難統治這個國家，過去的事情美國企業能負擔是有其現有的工作隊伍，濫用藥物 — — 打開或關閉這份工作的主要部分。事實是，大多數員工不從事非法藥物使用和最不想同吸毒者並肩工作。大多數員工的父母關心他們的孩子，現在和將來對濫用藥物的影響。鑒於此設定檔的典型的美國工人，很明顯可以預防藥物濫用，應視為雇主和雇員的共同關注。
我們採訪了已認識到真正的損害，藥物在工作場所原因和為什麼仍然普遍存在的一家公司。Labwire，Inc.（http://www.labwire.com） 的網路安全解決方案，德克薩斯州的休斯頓基於開發人員開始解決許多中型和大型大小公司始終未能位址 — — 真正的成本效益的他們的測試程式。"是什麼停止有效開展關於工作場所預防藥物公司是明顯，這樣做的成本"，國家德克斯特 · 莫里斯公司的主席。"大多數公司不了解是不在處理此類問題的技術管理中使用最新的成本浪費，"他補充說。
在工作場所使用藥物費用數十億美金的這個國家每年損失的生產力，增加的健康問題及工作場所的事故，更不要說它使我們在相關聯的家庭問題的聯邦和州一級的問題。藥物濫用者的典型的寫照，相反，很多顯然是功能的藥物和酒精濫用管理按住完整或兼職工作，掩蓋其破壞性的問題，從他們的雇主。事實上，超過 70 4%的所有當前非法毒品和酒精重 ＊ 使用者按住某種類型的工作。＊ （那些喝五個或更多的飲料，每次在調查前的 30 天內的五個或多個日期）。根據美國勞工部 800 多萬美國人使用某種類型的非法物質。
非法藥物濫用的總成本估計在 2000 年，一直 160.7 億美元，69%的這些費用都是從與毒品有關的疾病和死亡的生產力損失。減少藥物濫用問題的積極影響美國的經濟格局。
中型企業承擔的濫用者最大的負擔。傳統上，較大的雇主參與毒品的工作場所的做法。因此，沒有藥物的中型到大型雇主免費到位 — — 本質 — — 不利選擇策略針對所留下雇傭的雇員的工作場所。要注意的一件事是濫用者將指導遠離毒品的工作場所的公司。他們將會為那些沒有政策或程式的業務工作，有的地方沒有藥物測試涉及。面對現實吧，沒有施虐者想要被檢測到。
"中型和大型大小公司是風險最大的事實就是為什麼我們開發了我們基於 web 的雇員，篩選過程。任何一家公司可以部署這一系統的 30 天內"，信心十足地說： 莫里斯。"事實上，我們可以培訓達 100 人力資源人們如何使用我們的系統中只需 60 分鐘線上"。
莫里斯又說只是工人賠償要求的成本可以埋葬一家公司。
使用毒品的員工是 3.6 倍更可能是工作場所交通意外中，五次更有可能提出工人賠償索賠。三十八至 50%的所有工人賠償索賠與相關的藥物濫用問題全國委員會的補償保險每...藥物濫用者三次更有可能使用比其他員工醫療福利。
依法愛德華 Poole，主席和首席運營官的職業健康與安全衛生和安全服務公司，在加州 Costa Mesa，幾個政府和私營工業研究的結論每個吸毒者在工作場所"可以成本雇主元 11,000-13,000 美元的平均每年。"儘管研究和調查，這表明相當多的濫用者職位並在影響下工作，普爾指出很多雇主在工作場所有濫用藥物"它不能發生在這裡"態度。"一旦他們那兒和落實政策，開始測試的員工，他們通常很吃驚的結果，"他說。
Poole 講述一個用戶端的故事誰經營小、 本地傳遞服務。當一名職業健康與安全衛生和安全服務代表訪問業務所有者時，他一再表示有沒有理由進行藥物檢測的工作場所。畢竟，該公司進行了只有 63 雇員。經過幾年的打擊他們，交付服務所有者稱為職業健康與安全啟動立即篩選程式。顯然公司已改變主意後觀察其工作人員中的異常行為。職業健康與安全又出現了突擊一天大約執行藥物的 45 天后免費教育工作場所，和做所謂"掃蕩"。他們要測試每一位員工在工作場所。
九人立即離開了工作崗位。Poole，說："一個或兩個可能已經深深紮根信仰中的隱私權和所有的廢話，但它可能是安全的說那些九名雇員的大多數會呈陽性。"出的藥物測試的人的 54，19 陽性大麻、 可卡因以及幾個測試的陽性。"雇主很震驚，"說 Poole，"大多數雇主有多少員工正在影響下沒有線索"。
一旦一家公司決定面對其潛在的工作場所問題，關於非法藥物使用的問題找到適當的安全公司的作物。"有很多公司自稱有的專業技能，位址藥物篩選問題"，莫里斯注意事項。"只是找出他們的跟蹤記錄的是和他們的一些客戶交談"。
許多公司正朝著有關藥物濫用在工作場所的警告。根據測試藥物檢測增加到二十一個，有 2.5%從幾乎百分之八十五在一個六年期間-中的雇員的公司資料六百五十 %增加。最近的證據表明藥物測試現在物極必反，事實上略有下降，但主要間中小型公司。國家研究表明第六十一 6%的國家的大企業從事某種類型的藥物檢測。財富 500 強公司，其中在 80 年代末和 90 年代初，藥物測試同樣增加使用中。例如，在 1985 年約 18%的財富 500 強公司測試他們的雇員。數增加到 1991 年的 40%的高點。財富 1000 強的公司之間四十八 %的員工會遵守藥品檢驗。
"這些是整體的良好趨勢"，當被問及在藥物篩選中增加美國各地的莫里斯說。在篩查程式列政部門 （藥物測試和背景螢幕） 大小的中型和大型企業的弱點是 Labwire 的業務模型，日益受到重視。"我們知道，解決方案是為數以萬計的公司，"和我們是它的結論莫里斯。與人的建設經濟實惠的應用進入現場，Labwire，這樣的公司也許您呼叫的中心經理會有更好在未來星期一上午出席。
蘿拉更好地
記者直接國際
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